雅馬哈以“與顧客更緊密地聯系”、“創造全新價值”、“通過事業為社會做出貢獻”這三個方針為今后的成長方向而努力。
在 “與顧客更緊密地聯系”方面,我們將“時間”概念引入，希望為不同生活階段的客戶帶去相應的價值；在“創造全新價值”方面,以創新為中心,以各種需求為起點,結合廣泛的技術,力求創造出新的價值；最后, “通過事業為社會做出貢獻”,讓企業在試圖解決社會問題的同時自身也能得到成長。
作為國際社會的共同目標而提出的“可持續發展目標(SDGs)”中所示的課題,雅馬哈計劃提出自己的產品和價值,并將其作為重點措施之一。
“全球契約”是指1999年由聯合國秘書長倡導的涉及“人權”、“勞工標準”、“環境”及“反貪污”四個方面的十項自愿的行動原則，贊成的企業將由企業負責人親自宣誓將在公司影響所涉范圍內遵守該十項原則，并以實現其標準而不斷努力。雅馬哈于2012年簽署該契約，并協助向“全球契約”日本網絡派遣專員、幫助分部運營。
人 權
原則1 企業應尊重和維護國際公認的各項人權。
原則2 企業應保證其事業絕不侵害人權。
勞 工
原則3 企業應維護結社自由，承認勞資集體談判的權利。
原則4 企業應徹底消除各種形式的強制性勞動。
原則5 企業應消除童工。
原則6 企業應杜絕在用工與行業方面的歧視行為。
環 境
原則7 企業應對環境挑戰未雨綢繆。
原則8 企業應主動承擔對環保所承擔的責任。
原則9 企業應鼓勵無害環境技術的開發與推廣。
反貪污
原則10 企業應反對各種形式的貪污，包括敲詐、勒索和行賄受賄。
雅馬哈集團以樂器為中心,為全世界的客戶提供豐富的產品和服務。 我們從產品、服務以及它們的創造過程中對社會和環境產生的影響出發,努力解決價值 鏈中的各種課題,承擔起自己的社會責任。
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